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【父母居住距離較遠，探視權應如何安排才合理？】如果孩子平日與其中一方同住並上學，而另一方居住距離較遠，在上課期間頻繁接送，對孩子及父母而言都不切實際。較合適的做法是：孩子於星期五放學後交由另一方照顧，至星期日再送回主要照顧的一方。這樣的安排： 不會影響孩子上課 減少來回奔波 讓孩子生活更穩定，同時亦能與另一方相處法庭在處理此類安排時，最重視的始終是——孩子的最大利益。

【孩子開始上學後，探視權應如何安排？】

當孩子已經上學，
平日若頻繁輪流照顧，
反而可能打亂孩子的作息。

較常見的做法是：
平日由一方負責接送上學
另一方在指定日子或週末照顧孩子

如父母居住距離較近，安排可更具彈性
如居住距離較遠，則應以穩定為優先

探視權並沒有固定模式，
最重要的是不影響孩子的學習與日常生活節奏。

【節日探視權，其實可以這樣安排】在涉及撫養權或探視權的情況下，節日，尤其是農曆新年，往往是父母最容易出現爭議的時候。除夕、初一、初二，甚至初三，這幾天的安排其實具有相當彈性： 可以一人一天，輪流安排 也可以今年由你，明年由我 或固定某幾天由其中一方照顧即使已經進入撫養權或離婚訴訟程序，雙方仍然可以透過協商達成共識，並在協議後交由法庭記錄為共同同意的庭令。 節日探視權並不是輸贏問題， 而是讓孩子在節日當中， 能安心地與父母相處。

馬來西亞已成為東南亞外國投資者最活躍的目的地之一，無論是透過併購（M&A）、策略性股權投資、合資企業或私募股權交易。儘管該國的法律體系穩定，企業治理水準日益成熟，但許多馬來西亞企業的財務狀況往往比財務報表顯示的更為複雜。

在馬來西亞，無論是企業收購（M&A）、股權投資、合資合作、融資貸款，或對供應商與合作夥伴進行背景審查，商業盡職調查（Business Due Diligence）都是不可或缺的核心步驟。

盡職調查的價值包括：

核實企業披露的信息是否真實

揭露隱藏的法律、稅務與合規風險

評估企業商業模式與財務是否可持續

避免接手前任遺留的責任

為後續交易條款與價格談判提供依據

在馬來西亞稅務上訴制度的架構中，馬來西亞特別稅務委員會（Special Commissioners of Income Tax，簡稱 SCIT）不僅是一個事實與法律的審理機關，更是稅務法治理念的實務平台。其職能不僅體現在「裁切是非」，更體現在「保障程序正義」。 《1967年所得稅法令》（Income Tax Act 1967，簡稱 ITA 1967）第四附表與第五附表，對特別專員的聽審程序、證據規則及上訴準備，均有詳盡規範。

馬來西亞的稅制雖然以「自行評稅制度」（self-assessment system）為基礎，但在納稅人與內陸稅收局（LHDN）之間出現爭議時，法律仍提供了一套制度化的申訴與複審機制。該機制確立於《1967年所得稅法令》（Income Tax Act 1967, ITA 1967）之下，其核心環節為 特別稅務委員會（Special Commissioners of Income Tax, SCIT），一個兼具行政與準司法性質的獨立機構，負責審理有關評稅決定的上訴，以確保稅務行政的公正與法治化運作。